martes, 22 de octubre de 2013

EL SENTIDO DE LA HUELGA EN EL S.XXI

Esta semana que tenemos tres días de huelga en el sistema educativo y tras  ver y escuchar al ministro Wert, así como a distintos miembros de la Conselleria de Educación, ninguneando, criticando y apelando a una responsabilidad que ellos carecen, me planteo que sentido tiene hacer una huelga en un servicio público como es educación, cuando los distintos gobiernos - estatales y autonómicos - están quebrados, sumidos en una espiral de corrupción interminable y sin ninguna credibilidad. Van a pensar " Mira los pardillos estos reclamando una mejor educación, con los problemas que tenemos para salvar nuestro culo y no ir a la cárcel, vamos a estar pensando en educación ahora..." y como además no les afecta lo más mínimo, ya que siguen cobrando lo mismo, no tienen ninguna responsabilidad y encima les siguen votando una mayoría considerable.... se siguen riendo en nuestra cara.

La cosa cambiaría si fuera una empresa, del sector privado y de producción, donde una huelga, afecta ferozmente a la productividad, la competitividad y la imagen de la empresa. Los socios pierden dinero por cada día de huelga -también los trabajadores- pero les afecta y mucho, por lo que se preocupan de alcanzar lo antes posible un acuerdo consensuado donde ganen las dos partes.

Vista esta pequeña reflexión, me pregunto ¿Tiene sentido la huelga en educación? ¿ Valdría la pena salir solo a manifestarse masivamente? ¿ Qué método de presión sería eficaz en este sector? Si alguién lo sabe, que lo haga saber....

viernes, 4 de octubre de 2013

E.I.E. 5 EUROS EN 2 HORAS

El pasado miércoles, los alumnos de 2º curso del Grado Medio de  Electromecáncia del Automóvil del CIPFP LA COSTERA de Xàtiva, realizaron la actividad del  "mininegocio" con una inversión màxima de 5 euros y una duración no superior a dos horas.

Se propusieron varias ideas, vender panecillos, hacer tortas dulces, algunas innombrables... y finalmente votaron por la venta de limonada.
La hora de la actividad no era la más idónea, pero así y todo le pusieron mucho empeño y situamos el negocio, frente a la entrada de un colegio, en una calle transitada y con un quiosco al lado. La actividad se realizó de 8 a 10 de la mañana, pude comprobar "in situ" las habilidades negociadoras de mis alumnos, durante 30 minutos "abordaban" clientes y empezaban con la siguiente frase" Buenos dias Sr/a: ¿Desea un vaso de limonada?" teniendo escaso éxito dada la hora de la mañana. Nos reunimos durante 5 minutos y propusieron cambiar de táctica: "Buenos días Sr/a: Estamos realizando una actividad para nuestro centro educativo y tenemos el reto de vender nuestra limonada antes de dos horas, es tan amable de colaborar con nosotros... por cierto, la limonada está buenísima". Con esta forma de #COMUNICACIÓN el éxito rondaba el 80% y si alguien estaba poco convencido, con una amplia sonrisa y un pequeño empujoncito #NEGOCIACIÓN accedia.
En 1'35 h. teníamos toda la mercancia vendida (más de 10 litros) en vasos de plástico a 0,50 €. Ganancias de 23 €. Alumnos satisfechos y motivados. Observé cosas para mejorar, pero... Objetivo cumplido.
MUCHAS GRACIAS  CHAVALES, CUANDO OS LO PROPONEIS SOIS UNOS CRACKS.

sábado, 6 de julio de 2013

8 de Julio de 2013... la nueva "era" de los Convenios Colectivos

El Gobierno, en su afán de restar importancia y desprestigiar al máximo la labor de los sindicatos - otra historia es que éstos sean eficaces en su labor- introduce en su reforma laboral, el fin de la "ultraactividad" de los Convenios Colectivos, dejando desamparados aquellos sectores profesionales que  estén más de un año sin Convenio en vigor, ya que en este caso se remitirían al Convenio Colectivo de ámbito superior... si lo hubiere, y si no existe - cosa bastante normal- a la normativa legal vigente, es decir, al Estatuto de los Trabajadores.

Lo que en un principio se puede interpretar, como una medida para dotar de mayor dinamismo la negociación colectiva, ofreciendo una mayor frescura y agilidad negociadora, en la práctica, la patronal, en algunos casos, sabedora de que el tiempo juega a su favor, ha ralentizado todo lo que ha podido - por supuesto,siempre respetando el principio de "buena fe"...- la negociación, con el fin de presionar a los sindicatos para conseguir un mejor acuerdo para sus representados.

Por lo tanto, y si las autoridades no lo impiden, a partir de la semana que viene puede darse la situación de que millones de trabajadores de toda España se queden sin Convenio Colectivo, tirando por la borda de un plumazo, todo el esfuerzo que nuestros padres hicieron en la mal llamada transición democrática y posterior asentamiento de la misma. Y esto que puede suponer??... muy sencillo... vamos a ver un ejemplo práctico de una empresa de un sector sin Convenio Colectivo vigente durante más de un año y sin convenio de ámbito superior, que quiere contratar a un Técnico o un Ingeniero.

Salario legal: S.M.I 645,30 €

Horas trabajo anuales: 1826 h/ año

Mejoras en prestaciones de  Seguridad Social: 0

Y muchas cosas más que no cito por no hacer interminable este artículo.

Así pretenden nuestros gobernantes arreglar la crisis de este pais?? degradando la mano de obra y la dignidad de los trabajadores hasta extremos insospechados??? a mí me produce VERGÜENZA AJENA, esta situación es propia de paises bananeros- con todo mi respeto hacia ellos- pero es que igual ya lo somos...

lunes, 1 de abril de 2013

El silencio de los inocentes


Cada vez que escribimos algo, redactamos un e-mail, hacemos una crónica deportiva, chateamos con algún amigo, publicamos un nuevo twett, marcamos un RT o "colgamos" algo en facebook, por ejemplo, estamos dejando una impronta de quienes somos, como pensamos y que queremos transmitir. En este siglo XXI, del que ya llevamos trece añitos, y parece que fue ayer... todo fluye a una velocidad vertiginosa y nada pasa desapercibido para nadie, tenemos, por lo tanto, que ser cuidadosos en aquello que  decimos, escribimos,seleccionamos y apuntamos, ya que todo ello va a pasar a ser parte de nuestra historia, de conforme nos ve la gente y estamos sometidos a una entrevista de trabajo constante donde nos juzgan amigos, enemigos, empresarios, rivales, alumnos y todo tipo de gente que en ese preciso momento pasa por ahí y se queda observando aquello que ha leído o escuchado y automáticamente se hace una nebulosa en su mente y de ahí sale su visión de quienes somos.

Todo esto no lo vamos a poder evitar, funciona así y son las reglas de un juego oculto que a veces no hemos elegido participar, pero en el que estamos todos inmersos, en consecuencia seamos siempre cuidadosos ya que como dijo algún sabio " Cada persona es el dueño de su silencio y el esclavo de sus palabras".